保母辭職那天，我第一個想到的不是難過，而是恐慌。我WFH（在家工作)，臨時會議、老闆突然找人、需要立即回覆的訊息，都可能在寶寶哭鬧的瞬間發生，而那必然會對工作造成影響。目前大陸工廠才剛從漫長的春節假期回來，像是暴風雨前的平靜。對一個在家工作（WFH）的媽媽來說，保母辭職不只是生活變動，而是整個工作與育兒節奏的重組。
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我一邊處理郵件，一邊想著——這份工作，我做了十多年了。未來一定還會起起伏伏，但它陪伴我走過兩個孩子的出生。老大剛出生那年，新年的第一個禮拜，我就開始每週二早上七點和客戶開會，從 NPI（產品初創）一路到量產。老二出生後，幸運的是有公婆幫忙。我出院後不久就重新打開電腦，心裡只有一個念頭：不要讓工作斷掉。
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因為一旦斷了，再回到原來的軌道會更難——就像運動，像任何需要培養的習慣。
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我已經習慣每天早上打開電腦、回覆郵件、檢視待辦事項。這些事情撐起了我生活的一部分重心。後來保母下午來的時候，我可以安心安排工作、健身、做飯，一切都有節奏。而現在，保母沒來的日子，成了一種新的挑戰。
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保母辭職後，我如何重新安排一天的節奏
我必須把時間安排得更巧妙，而寶寶的作息變得格外重要。
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今天早上，她吃早餐時，我快速瀏覽信件與待辦清單。早上有一段黃金時段，我還是會讓她看十五分鐘電視。若我能心平氣和地寫信、整理資料，總比她在旁邊哭著要抱抱來得好。信件暫時處理完，我開始做家事。說實話，我並不排斥家務。邊做邊想：「老天怎麼會衍生出這麼多家務，總是落在女生身上？」但同時也覺得，做家事其實很消磨時間——不知不覺，一個上午就過去了。把碗盤放進洗碗機、吸地、擦桌子。我把重複性的家務（洗衣、摺衣、拖地）集中到一週一次，平日只維持基本整潔。音響播放著孩子的歌，她就在旁邊跳舞。
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她其實很簡單——家裡有什麼玩具就玩什麼。
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做完家事後，我坐在沙發上念兩本書給她聽。以前保母 11:30 來，我會盡量讓她在保母來前先睡，這樣我能多一點工作時間。現在策略改了——讓她玩到真的累，再好好睡一個長覺。大約 11:30，春天的陽光開始溫暖。我帶她到家旁邊的腳踏車步道散步。她聞花、摘葉子、說要脫掉背心，然後又說著：「cold、cold。」再把背心穿上，最後半逼迫的才回家。
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沿路總會遇到熟悉的鄰居與狗狗，一樣的寒暄，一樣的笑。她也會對狗揮手。
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回到家沒多久，她開始大哭。我趕緊把水、手機、耳機準備好，換衣服、先上廁所，因為接下來的兩個小時，我幾乎要和她躺在一起。
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那一刻我忽然明白——
我想留下的，其實不只是工作本身，而是這種能陪著孩子長大的節奏。
如果有一天，公司要求回辦公室
其實我的產業，因為伺服器與 AI 興起，業務職缺突然增加。但那些職缺幾乎都必須進辦公室，朝九晚五。
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而我現在的模式——熟悉的崗位、合作多年的老闆與工廠、孩子還小（幼稚園與 15 個月）、能去學校當義工——這已經是目前最平衡的狀態。如果有一天這個模式改變了，例如公司要求回辦公室，或者換到別的職位，那時候再煩惱吧。
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至少現在，我還能寫文章，還能去 Solidcore 做 Me Time 的運動，我已經覺得感恩。也許之後可以爭取看看，能不能邊顧寶寶邊做 Barre3 的伸展。
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生活從來沒有完美的平衡，只有當下最適合的選擇。而此刻，我選擇——把工作留住，也把生活留住。這幾天我才明白，WFH不是彈性，而是雙倍責任。
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如果你也是WFH媽媽，正面臨保母辭職或育兒安排改變，也許可以試著：
- 先調整寶寶作息，再調整工作節奏
- 把家務集中處理，而不是每天耗散精力
- 接受某些時刻的不完美
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我還在學習，但至少我知道，我不是唯一一個掙扎的媽媽。
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