2024-04-24

在美國能持續地生存下去的必要條件就是要有一個穩定的工作,而累積自己能力經驗久了也有機會跳到下一份工作,除了透過朋友、其他關係介紹工作外,有一大部分的求職者還是中規中矩的在求職網站投履歷找工作,目前提供了一些找工作的網站,讓讀者們更能找工作順利!

求職網站有許多管道，其實你不一定所以的管道就要用,通常大公司的職缺都會於更個管道同時刊登,以下是 求職者對於各個求職網站的平均評價

0. 美國求職六大熱門管道總覽

• 整體最好評價: Indeed
• 歷史悠久的工作平台: Monster
• 最好搜尋雇主的資訊與薪資: Glassdoor
• 最好找尋遠程工作: FlexJobs
• 最好找尋有經驗的管理人: Ladders
• 最好與 HR聯絡的管道: LinkedIn

1. Indeed

目前榮登 2022求職最佳的管道,裡面包含了各個產業的工作,與各種大、中、小型公司,另外也提供各種工作方式( 全職、時薪制、實習、自由工作者)與工作地點,操作也十分容易,若你是職場求職新手,可以由此管道入手

2. Monster

在美國是非常資深的求職管道( 於1994年成立),和 Indeed操作十分相近,你可以依照工作方式、地點、職位做選擇,大多數的大型公司在這兩個平台都會貼出求職資訊

3. Glassdoor

許多大型、中型公司皆會刊登至此，而裡面也有許多在職同事、或是離職同事對公司與職缺的評價，以我觀點認為是很客觀與寶貴的資訊，建議由別的管道投履歷都可以用 Glassdoor 先搜尋一下員工對公司的評價。

4. FlexJobs

疫情冠系大大的改變職場生態,許多人更傾向在家工作、遠程工作的彈性與便利性,而在 FlexJobs平台裡可以找尋遠端工作的機會( 許多產業的類別,包含從新鮮人到管理人的級別)

5. Ladders

這個平台更適用於跳槽者、經理級的職缺,年資至少都是超過 $100,000,目前,此平台提供了求職平台、以及 Networking 的管道. 目前在裡面使用的求職者通常目的都是在於與高階主管聯繫、而得到高薪的機會面試,在平台有包含了財經、軟體工程師、數位行銷、HR、資料分析…等等工作

6. LinkedIn

在美國的大小公司皆會於 LinkedIn 有自己的平台，可以由 LinkedIn 直接丟履歷，若對此家公司有興趣可以選擇「追蹤」按鈕，若公司有任何活動、或相關職缺將會於網頁中提醒更新。

7. 華人徵才管道

當然,若是你是需要找尋 H1B雇主的贊助,在雙語的企業中的中小公司更有機會展現你的長處,於世界日報、北美微論壇、We-career 都可以密切的找尋看看